Войдите или Зарегистрируйтесь.

Менеджер по развитию продаж

ID вакансии: 825693
Заработная плата: от 40 000 до 70 000 руб.
Актуальна в городах: Ростов-на-Дону
График работы: Полный рабочий день
Дата обновления: 10 апреля 2019
Требования и обязанности
Знание ин. языка: не требуется
Образование: Высшее
Опыт работы в данной области: 3-5 лет
Условия работы и компенсации: Оформление по ТК РФ;
Режим работы — 5/2, с 09:00 до 18:00, выходные — суббота, воскресенье;
Работа в центре города;
Работа в современной инновационной компании;
Обучение и развитие в рабочем процессе;
Заработная плата - оклад 40 000 рублей/мес + бонусы по результатам работы. Совокупный доход от 60 000 рублей.
Требования: Высшее образование;
Опыт работы в сфере B2B;
Желательный опыт работы – продажа сырья, ингредиентов, биологически активных добавок, лечебно-профилактической продукции;
Навык ведения переговоров и установления долгосрочных отношений
с клиентами.
Обязанности: Работа с действующими клиентами по расширению сотрудничества, по возобновлению отношений с некоторыми клиентами, по реализации новых видов продукции;
Работа с новыми клиентами (осуществление поиска потенциальных клиентов (предприятия фармацевтической, парфюмерно-косметической, пищевой промышленности);
Проведение переговоров со специалистами предприятий-клиентов (технологи, разработчики продукции, снабженцы);
Отражение информации о каждом клиенте в соответствующих базах данных предприятия;
Посещение выставок, конференций и прочих мероприятий;
Преддоговорная работа с клиентом;
Отчетность.
Комментарий: Группа компаний, занимающаяся разработкой, производством и реализацией натуральных растительных экстрактов для фармацевтической, парфюмерно-косметической и пищевой промышленности приглашает МЕНЕДЖЕРА ПО РАЗВИТИЮ ПРОДАЖ.
Водительские права: не требуются
О компании: Консалтинговая Компания [А]5 работает в сфере развития бизнеса с 2001 года ПЕРСОНАЛ Подбор персонала — руководителей высшего и среднего звена, инженерно-технических, финансовых и HR специалистов. Прямой поиск, хедхантинг. Оценка персонала — оценка по компетенциям. Разработка и проведение центров оценки (ассессмент центров), центров развития, критериального интервью. Тестирование персонала. Специализированные тесты управленческих компетенций, мотивации, навыков продаж.
 
Информация о работодателе
Звездина Олеся